因为一家风险基金投资组合中，听华20%的比例会实现50倍的回报，剩下的80%都直接打了水漂儿了。

360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，裔设但一定要给员工好的经济回报”，裔设这话的悖论在哪儿?就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。我知道不少人欣赏这类公司，计大解构但为什么不推荐你去这样的公司呢?因为这类公司有可能被一份文件打败，计大解构也有很大可能性兼并或重组，而在这个过程中，公司创始人和VP们始终是有机会解套的，比如优步中国归了滴滴，柳甄马上去今日头条开工了，赶集与58合并，杨浩涌转首就做了瓜子二手车，土豆的王微也转行做了追光动画，但普通员工甚至中层不会有这份好运。

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而2016年的《驴得水》票房达到1.73亿元，裔设收益近5000万元。为什么一向低调的李彦宏愿意参加真人秀了?过去一年，计大解构对李彦宏以及百度而言，计大解构可谓是多事之秋，互联网巨头的形象也遭受前所未有的重创，危机四伏。

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